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整间会议室里爆发出齐刷刷的响亮掌声。所有的人都将目光纷纷投向了坐在离董事长身边最近的那张东方面孔上！
“他就是驻美英籍华人，知名的服装品牌专家吉福瑞先生。”又是一阵齐刷刷的响亮掌声，坐在董事长身边那张东方面孔的主人优雅的站起身微笑的和众人打招呼！
“明年我们计划在美国开设分公司，吉福瑞先生呢就是我们在美国分公司的总经理兼董事长。对于这个计划，我们不是心血来潮！而是经历了长达三年的调查和探索。最后才决定将分公司开在美国的！”
后面，集团董事长又是一阵简短的发言之后道“下面有请吉福瑞先生发言。”
那位叫吉福瑞的东方面孔缓缓的站起身，用满口流利的中文开始了他的发言
我们的手头现在握有欧美地区所有国家的包括服装制造、销售等一系列情况的总结报告！而这份报告的数据结果，是我和我们的团队小组成员花了整整长达两年的时间几乎可以算得上是走遍了欧美的每一家服装卖场以及规模超过100人的服装制造厂而得来的！
但是，我们也从未轻视过那些规模低于100人的服装工作室和工坊等！我们关注任何一个服装界的新秀！
我们报告里所出现的每一项数据或结论均有科学的调查背景作为支撑，支持任何怀疑和反驳。
虽然有了这份科学的报告为我们开设美国分公司规避了一些重要的潜在风险。然而，我们在计划中发现，我们现在还是缺少那么一两个人才。而我们需要的这类人才呢不是要求过度初衷的能力，而是对于服装独特的眼光以及对市场有着天然的，就好比狗闻到肉的香味所变现出的那种自然而然辨识能力。
因此，我决定在咱们现在的总部，内招一名人才作为我们在美国分公司的调剂助理。
……
刚刚吉福瑞讲的那句就好比狗闻到肉的香味所表现出来的那种自然而然辨识能力时，下面有人忍不住掩嘴偷笑。
吉福瑞在发言中讲述了内招的要求。内招的要求是以个人申请的方式毛遂自荐，凡是今天参会的人均有资格参加！会议结束后，董事长秘书会将申请的要件和表格推送到大家的邮箱里。
吉福瑞在发言中表示，其实每个人都是天才。只是绝大多数人一生的遗憾便是直到老死都没有能够将自身天才式的那一部门潜能激发出来。
他鼓励大家，建议每个人都要给自己一次挑战的机会！
虽然吉福瑞的话像是给下面的人打了一针鸡血！
因此，原本安静得只有吉福瑞的发言声音的会议室瞬间变得有些热闹起来。
“对英语的要求高吗？”有人大声的问！
“没
有要求，只需要懂得和人交流即可，不论以什么样的方式！”
……
吉福瑞走下来亲切的解答大家提出来的各种问题。
对于这次的内招，秦阳也是满满的期待！其实，对于秦阳自己而言，有其说是期待，倒不如说成是好奇吧！
因此，她希望能够早点看到董事长秘书即将要下发的内招申请要件表格。
秦阳自己知道，对于其他人坐到现在各区域的销售总监的人来说，基本上要么是集团直接花大价钱请猎头从外面挖进来的。要么就是在集团内部，从基层销售代表做起，熬了个十年八年，一步一步爬上来的。
唯独只有自己，在如今能够爬到销售总监这个位置是好比瞌睡来了遇到枕头。
原本西南地区销售总监的位置应该是邱爽的，销售部主管的位置也一样不属于自己，而应该是冯天语的！这两个职位在这之前完全是和自己八竿子都打不着的！
可自己呢？别人辛辛苦苦的废了几年十年才能够得到职位，自己却没花什么功夫就都得到了！
如今的她怎么样了呢？邱爽被裹得像一只白色布偶的场景在秦阳的脑海中闪现。
“她现在香港，应该过得很好吧！”这一刻，秦阳的脑海中浮现出了冯天语的身影。
然而，令秦阳感到意外的是，就在大家对内招这一事儿各种激动兴奋时，郝丽丽却显得无比的冷静。
似乎会议从头到尾，她都只是坐在会议桌边发呆一般。即便是吉福瑞的发言结束，大家窃窃私语的讨论时，她也是一副与自己没有任何关系，依旧是保持着最初的沉默的样子。
会议结束的当天晚上，秦阳便乘飞机返回了贵阳！原本计划次日中午再行返回的她，在接到贵阳有急事需要处理时，便立即离开了！就连聚餐她都没有来得及参加！
那一晚，秦阳又是一个彻夜不眠！
